{"id":198,"date":"2015-01-15T09:49:59","date_gmt":"2015-01-15T08:49:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.m-soluzioni.it\/wordpress\/?page_id=198"},"modified":"2015-02-13T11:16:45","modified_gmt":"2015-02-13T10:16:45","slug":"sviluppo-di-sistemi-di-gestione-aziendale-qualita-sicurezza-ambiente","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.m-soluzioni.it\/wordpress\/approfondimenti\/sviluppo-di-sistemi-di-gestione-aziendale-qualita-sicurezza-ambiente\/","title":{"rendered":"Sviluppo di sistemi di gestione aziendale (Qualit\u00e0, Sicurezza, Ambiente)"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">La\u00a0<strong>certificazione<\/strong>\u00a0\u00e8 l&#8217;attestazione di un soggetto terzo indipendente (ente esterno accreditato) sulla conformit\u00e0 di un\u2019organizzazione a determinati requisiti normativi. Lo sviluppo di un\u00a0<strong>Sistema di Gestione<\/strong>\u00a0implica l\u2019adozione di un modello organizzativo standardizzato a livello internazionale e la sua implementazione nell\u2019ambito dei processi aziendali.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Lo scopo \u00e8 di ottenere, vantaggi competitivi sul mercato, migliorare la gestione interna delle attivit\u00e0 aziendali e\/o di ottemperare nel modo migliore possibile a requisiti normativi\/legislativi applicabili in un determinato settore.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tali requisiti di natura organizzativa e\/o legislativa sono stati espressi in una serie di norme internazionali, tra le quali:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><a title=\"Norme della serie ISO 9000\" href=\"http:\/\/it.wikipedia.org\/wiki\/ISO_9001\" target=\"_blank\">ISO 9001:2008<\/a>\u00a0per i Sistemi di Gestione della Qualit\u00e0;<\/li>\n<li><a title=\"ISO 14000\" href=\"http:\/\/it.wikipedia.org\/wiki\/ISO_14000\" target=\"_blank\">ISO 14001:2004<\/a>\u00a0per i sistemi di gestione ambientali;<\/li>\n<li><a title=\"OHSAS 18001\" href=\"http:\/\/it.wikipedia.org\/wiki\/OHSAS_18001\" target=\"_blank\">OHSAS 18001:2007<\/a>\u00a0per i sistemi di gestione della sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro;<\/li>\n<li><a title=\"SA 8000\" href=\"http:\/\/it.wikipedia.org\/wiki\/SA_8000\" target=\"_blank\">SA 8000:2001<\/a>\u00a0impatto sull\u00b4etica e sul sociale (emessa dal SAI).<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">L&#8217;adesione alle norme \u00e8 volontaria, a meno che non siano citate come testi cogenti in atti legislativi specifici.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Gli elementi caratterizzanti l\u2019adozione di un Sistema di Gestione aziendale sono principalmente:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>l\u2019approccio per processi;<\/li>\n<li>il miglioramento continuo;<\/li>\n<li>il monitoraggio delle attivit\u00e0;<\/li>\n<li>la ricerca delle cause delle non conformit\u00e0 e la loro rimozione;<\/li>\n<li>la raccolta e l\u2019analisi dei dati.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Per\u00a0maggiori informazioni\u00a0<a title=\"Contatti\" href=\"http:\/\/www.m-soluzioni.it\/wordpress\/contatti\/\">Contatta Studio M<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La\u00a0certificazione\u00a0\u00e8 l&#8217;attestazione di un soggetto terzo indipendente (ente esterno accreditato) sulla conformit\u00e0 di un\u2019organizzazione a determinati requisiti normativi. Lo sviluppo di un\u00a0Sistema di Gestione\u00a0implica l\u2019adozione di un modello organizzativo standardizzato a livello internazionale e la sua implementazione nell\u2019ambito dei processi aziendali. Lo scopo \u00e8 di ottenere, vantaggi competitivi sul mercato, migliorare la gestione interna delle attivit\u00e0 aziendali e\/o di ottemperare nel modo migliore possibile a requisiti normativi\/legislativi applicabili in un determinato settore. Tali requisiti di natura organizzativa e\/o legislativa sono stati espressi in una serie di norme internazionali, tra le quali: ISO 9001:2008\u00a0per i Sistemi di Gestione della Qualit\u00e0; ISO 14001:2004\u00a0per i sistemi di gestione ambientali; OHSAS 18001:2007\u00a0per i sistemi di gestione della sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro; SA 8000:2001\u00a0impatto sull\u00b4etica e sul sociale (emessa dal SAI). L&#8217;adesione alle norme \u00e8 volontaria, a meno che non siano citate come testi cogenti in atti legislativi specifici. Gli elementi caratterizzanti l\u2019adozione di un Sistema di Gestione aziendale sono principalmente: l\u2019approccio per processi; il miglioramento continuo; il monitoraggio delle attivit\u00e0; la ricerca delle cause delle non conformit\u00e0 e la loro rimozione; la raccolta e l\u2019analisi dei dati. Per\u00a0maggiori informazioni\u00a0Contatta Studio M<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":51,"menu_order":4,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-198","page","type-page","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.m-soluzioni.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/198","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.m-soluzioni.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.m-soluzioni.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.m-soluzioni.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.m-soluzioni.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=198"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.m-soluzioni.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/198\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":421,"href":"https:\/\/www.m-soluzioni.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/198\/revisions\/421"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.m-soluzioni.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/51"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.m-soluzioni.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=198"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}